JURNAL STUDI MANAJEMEN ORGANISASI

حالة التقييم متاحة بعد تسجيل الدخول

عن المجلة

JURNAL STUDI MANAJEMEN ORGANISASI مجلة مفتوحة الوصول في إندونيسيا وتنشر بـENGLISH وINDONESIAN. مُدرجة في DOAJ بحسب المصادر المقروءة. الوقائع منقولة كما وردت في مصادرها بتاريخ التقاطها؛ مؤشرات PublishLens متاحة بعد تسجيل الدخول.

الوقائع الأساسية

ISSN
1693-8283
البلد
إندونيسيا
اللغات
ENGLISH، INDONESIAN
الوصول
وصول مفتوح

الإدراج في الفهارس

  • DOAJ · 2025-10-12
الفهرسة
DOAJ
رسوم النشر
—
مدة التحكيم المُعلَنة (DOAJ)
—
النشاط (OpenAlex)
نشطة — آخر أعمال 2025
حالة الإدراج في قائمة PublishLens
تظهر بعد تسجيل الدخول
تُحتسب للترقية في جامعتك؟
اختر جامعتك ورتبتك أدناه ↓

إشارات المنهجية (وقائع مؤرَّخة من مصادرها)

تفاصيل التقييم وفق المنهجية المنشورة تُعرض للمسجّلين مجاناً.

أنشئ حساباً مجانياً لعرض التقييم

ملف المجلة الوصفي

بيانات وصفية من مصادر علنية (DOAJ، OpenAlex، PubMed) بتاريخ الالتقاط المبيَّن — لا تتضمن أي تقييم أو حكم.

عدد الأعمال في OpenAlex

184

آخر سنة نشر مسجلة

2025

تُعلنها OpenAlex في 1 من 3 مصادر (أعلام CC0، لا فهرسة مُتحقَّقة)DOAJSciELOOpenAlex Core

معامل h

14

معامل i10

22

من بيانات OpenAlex المفتوحة (CC0).

السياسة التحريرية4
الحفظ الرقمي المرصود (سجل Keepers)— لقطة 2026-09-21
Portico
مراجع مودعة علنياً في Crossref
0%
معرّفات ORCID في الإيداعات الحديثة
33%
مسجَّلة في فحص التشابه (Crossref Similarity Check)
✓
تُودِع بيانات الرخص في Crossref
✓
الهوية والاستمرارية1
نوع المصدر
journal
التصنيف الموضوعي(لا بيانات)

لا بيانات لدى المنصة لهذه المجموعة

لا بيانات لدى المنصة في: التصنيف الموضوعي.

المواضيع العلمية

  • Employee Performance and Motivation
  • Employee Performance and Motivation
  • SMEs Development and Digital Marketing
  • SMEs Development and Digital Marketing
  • Consumer Behavior and Marketing Influence
  • Consumer Behavior and Marketing Influence
  • Employee Performance and Management
  • Employee Performance and Management
عرض كل المجالات (50)
  • Financial Analysis and Corporate Governance
  • Financial Analysis and Corporate Governance
  • Employee Performance and Leadership
  • Employee Performance and Leadership
  • Islamic Finance and Communication
  • Islamic Finance and Communication
  • Management and Optimization Techniques
  • Management and Optimization Techniques
  • Islamic Finance and Banking Studies
  • Islamic Finance and Banking Studies
  • Corporate Governance and Financial Management
  • Corporate Governance and Financial Management
  • Agriculture and Agroindustry Studies
  • Customer Service Quality and Loyalty
  • Agriculture and Agroindustry Studies
  • Customer Service Quality and Loyalty
  • Working Capital and Financial Performance
  • Working Capital and Financial Performance
  • Corporate Social Responsibility Disclosure
  • Corporate Social Responsibility Disclosure
  • Health, Technology, Consumer Behavior
  • Health, Technology, Consumer Behavior
  • Financial Literacy and Behavior
  • Economic Growth and Fiscal Policies
  • Blockchain Technology in Education and Learning
  • Blockchain Technology in Education and Learning
  • Economic Growth and Fiscal Policies
  • Financial Literacy and Behavior
  • Community-based Tourism Development and Sustainability
  • School Leadership and Teacher Performance
  • Community-based Tourism Development and Sustainability
  • School Leadership and Teacher Performance
  • Occupational Health and Safety Management
  • Occupational Health and Safety Management
  • Digital Marketing and Social Media
  • Halal products and consumer behavior
  • Corporate Finance and Governance
  • Healthcare Quality and Satisfaction
  • Healthcare Quality and Satisfaction
  • Digital Marketing and Social Media
  • Halal products and consumer behavior
  • Corporate Finance and Governance

كلمات مفتاحية (DOAJ)

  • strategic management
  • human resource management
  • organizational theory and behavior
  • cross-cultural organizational effectiveness comparisons
  • finance

تأكيدات مجتمعية — ما رآه مستخدمون في MJL أو Scopus Sources؛ ليست تحققاً من المنصة ولا تدخل في أي درجة.

جارٍ تحميل التأكيدات المجتمعية…
كيف نُقيّم؟ناشر هذه المجلة؟ تظلّم على تقدير مشتق أو طلب تصحيح واقعة

سجل المجلة في مصادر أخرى:Web of Science MJLDOAJ

كل ما يُعرض هنا يُنتَج آلياً من مصادر مسمّاة (DOAJ، OpenAlex، Crossref، PubMed، السجل النرويجي) بتاريخ التقاطه، دون تحرير بشري. الوقائع تظهر كما سُجِّلت في مصدرها؛ والدرجات المشتقة (PCI، PTD، درجة PublishLens) تتبع منهجية منشورة. ليست حكماً على المجلة ولا اعتماداً رسمياً ولا استشارة.

أي بند خاطئ يُصحَّح آلياً بإعادة قراءة مصدره (خلال 24 ساعة للمصادر اليومية و7 أيام للأسبوعية) مع سجل تغييرات مؤرَّخ، وكل بند يرتبط بسجله في المصدر. الاعتراض على تقدير مشتق من PublishLens يمر عبر آلية التظلم (15 يوم عمل). آلية التظلم · دليل المؤشرات

بيانات السجل النرويجي: Kanalregisteret (HK-dir، النرويج) — رخصة CC BY 4.0 / NLOD — مُعالَجة: استخراج المستوى بالسنة · قائمة أعضاء OASPA — رخصة CC BY

آخر قراءة آلية للمصدر: