MSA-Management Sciences Journal

October University for Modern Sciences and Arts (MSA)

موقع المجلة الرسميطريقة التحكيم: تحكيم علمي
حالة التقييم متاحة بعد تسجيل الدخول

عن المجلة

MSA-Management Sciences Journal مجلة مفتوحة الوصول يصدرها October University for Modern Sciences and Arts (MSA) في مصر وتنشر بـENGLISH. مُدرجة في DOAJ بحسب المصادر المقروءة. مدة التحكيم المعلنة لدى DOAJ: 10 أسبوعاً. الوقائع منقولة كما وردت في مصادرها بتاريخ التقاطها؛ مؤشرات PublishLens متاحة بعد تسجيل الدخول.

الوقائع الأساسية

الناشر
October University for Modern Sciences and Arts (MSA)
ISSN
2974-3028 · 2974-3036
البلد
مصر
اللغات
ENGLISH
الوصول
وصول مفتوح
عدد المقالات في DOAJ
105
مدة التحكيم المعلنة
10 أسبوعاً
نمط التحكيم المعلن
peer_review
الموقع الرسمي
https://msamsj.journals.ekb.eg/

الإدراج في الفهارس

  • DOAJ · 2025-03-31
الفهرسة
DOAJ
رسوم النشر
—
مدة التحكيم المُعلَنة (DOAJ)
10 أسبوعاً — مُعلَن من المجلة فقط (غير مقاس)
النشاط (OpenAlex)
نشطة — آخر أعمال 2026
حالة الإدراج في قائمة PublishLens
تظهر بعد تسجيل الدخول
تُحتسب للترقية في جامعتك؟
اختر جامعتك ورتبتك أدناه ↓

إشارات المنهجية (وقائع مؤرَّخة من مصادرها)

تفاصيل التقييم وفق المنهجية المنشورة تُعرض للمسجّلين مجاناً.

أنشئ حساباً مجانياً لعرض التقييم

ملف المجلة الوصفي

بيانات وصفية من مصادر علنية (DOAJ، OpenAlex، PubMed) بتاريخ الالتقاط المبيَّن — لا تتضمن أي تقييم أو حكم.

عدد المقالات في DOAJ

105

أحدث مقال منشور

قبل شهرين

متوسط مدة المراجعة (مُعلَن من المجلة عبر DOAJ)

10أسبوعاً

عدد الأعمال في OpenAlex

104

آخر سنة نشر مسجلة

2026

تُعلنها OpenAlex في 1 من 3 مصادر (أعلام CC0، لا فهرسة مُتحقَّقة)DOAJSciELOOpenAlex Core

معامل h

3

معامل i10

0

من بيانات OpenAlex المفتوحة (CC0).

السياسة التحريرية9
تاريخ آخر مراجعة لدى DOAJ
2025-03-31
تاريخ الإضافة إلى DOAJ
2025-03-31
فحص الاستلال المُعلَن
مُعلَن
رسوم أخرى غير رسوم النشر
لا
هيئة التحرير
الصفحة الرسمية ↗
مراجع مودعة علنياً في Crossref
0%
معرّفات ORCID في الإيداعات الحديثة
0%
مسجَّلة في فحص التشابه (Crossref Similarity Check)
✓
سياسة التحكيم
عرض السياسة
الهوية والاستمرارية1
نوع المصدر
journal
التصنيف الموضوعي4

الموضوعات (DOAJ)

Social Sciences: Commerce: Business: Personnel management. Employment managementSocial Sciences: Industries. Land use. Labor: Management. Industrial management

رموز تصنيف مكتبة الكونغرس

HF5549-5549.5HD28-70

المواضيع العلمية

  • Islamic Finance and Banking Studies
  • Islamic Finance and Banking Studies
  • Economic Growth and Development
  • Economic Growth and Development
  • Organizational and Employee Performance
  • Organizational and Employee Performance
  • Digital Marketing and Social Media
  • Consumer Behavior in Brand Consumption and Identification
عرض كل المجالات (50)
  • Digital Marketing and Social Media
  • Energy, Environment, Economic Growth
  • Technology Adoption and User Behaviour
  • Energy, Environment, Economic Growth
  • Consumer Behavior in Brand Consumption and Identification
  • Impact of AI and Big Data on Business and Society
  • COVID-19 Pandemic Impacts
  • Environmental Sustainability in Business
  • COVID-19 Pandemic Impacts
  • Environmental Sustainability in Business
  • Impact of AI and Big Data on Business and Society
  • Technology Adoption and User Behaviour
  • Insurance and Financial Risk Management
  • Supply Chain Resilience and Risk Management
  • Fiscal Policy and Economic Growth
  • Energy, Environment, and Transportation Policies
  • Supply Chain Resilience and Risk Management
  • Insurance and Financial Risk Management
  • Fiscal Policy and Economic Growth
  • Energy, Environment, and Transportation Policies
  • Innovation and Socioeconomic Development
  • FinTech, Crowdfunding, Digital Finance
  • Energy and Environment Impacts
  • Energy and Environment Impacts
  • Banking, Crisis Management, COVID-19 Impact
  • Market Dynamics and Volatility
  • Global Financial Crisis and Policies
  • Economic Growth and Productivity
  • Employer Branding and e-HRM
  • FinTech, Crowdfunding, Digital Finance
  • AI and HR Technologies
  • Global Financial Crisis and Policies
  • Economic Growth and Productivity
  • Innovation and Socioeconomic Development
  • Socioeconomic Development in MENA
  • Employer Branding and e-HRM
  • Market Dynamics and Volatility
  • E-Government and Public Services
  • Socioeconomic Development in MENA
  • Banking, Crisis Management, COVID-19 Impact
  • AI and HR Technologies
  • Entrepreneurship Studies and Influences

كلمات مفتاحية (DOAJ)

  • accounting
  • economics
  • operation management and strategy
  • human resources management
  • financial markets
  • international business

تأكيدات مجتمعية — ما رآه مستخدمون في MJL أو Scopus Sources؛ ليست تحققاً من المنصة ولا تدخل في أي درجة.

جارٍ تحميل التأكيدات المجتمعية…
كيف نُقيّم؟ناشر هذه المجلة؟ تظلّم على تقدير مشتق أو طلب تصحيح واقعة

سجل المجلة في مصادر أخرى:Web of Science MJLDOAJ

كل ما يُعرض هنا يُنتَج آلياً من مصادر مسمّاة (DOAJ، OpenAlex، Crossref، PubMed، السجل النرويجي) بتاريخ التقاطه، دون تحرير بشري. الوقائع تظهر كما سُجِّلت في مصدرها؛ والدرجات المشتقة (PCI، PTD، درجة PublishLens) تتبع منهجية منشورة. ليست حكماً على المجلة ولا اعتماداً رسمياً ولا استشارة.

أي بند خاطئ يُصحَّح آلياً بإعادة قراءة مصدره (خلال 24 ساعة للمصادر اليومية و7 أيام للأسبوعية) مع سجل تغييرات مؤرَّخ، وكل بند يرتبط بسجله في المصدر. الاعتراض على تقدير مشتق من PublishLens يمر عبر آلية التظلم (15 يوم عمل). آلية التظلم · دليل المؤشرات

بيانات السجل النرويجي: Kanalregisteret (HK-dir، النرويج) — رخصة CC BY 4.0 / NLOD — مُعالَجة: استخراج المستوى بالسنة · قائمة أعضاء OASPA — رخصة CC BY

آخر قراءة آلية للمصدر: