حالة التقييم متاحة بعد تسجيل الدخول
عن المجلة
Stress and Health مجلة يصدرها Wiley في الولايات المتحدة. مُدرجة في MEDLINE بحسب المصادر المقروءة. رسوم النشر المعلنة: 4,070 USD. الوقائع منقولة كما وردت في مصادرها بتاريخ التقاطها؛ مؤشرات PublishLens متاحة بعد تسجيل الدخول.
الوقائع الأساسية
- الناشر
- Wiley
- ISSN
- 1532-3005 · 1532-2998
- البلد
- الولايات المتحدة
- الوصول
- غير مفتوح الوصول / غير مُصرَّح
- رسوم النشر المعلنة
- 4,070 USD
- نمط التحكيم المعلن
- peer_review
- الموقع الرسمي
- https://onlinelibrary.wiley.com/journal/15322998
الإدراج في الفهارس
- MEDLINE · 2010-01-01
- الفهرسة
- MEDLINE
- رسوم النشر
- 4,070 USD
- مدة التحكيم المُعلَنة (DOAJ)
- —
- مدة التحكيم الفعلية (مقاسة)
- 199 يوماً من الاستلام إلى القبول — محسوب من PubMed (n=99)
- النشاط (OpenAlex)
- نشطة — آخر أعمال 2026
- حالة الإدراج في قائمة PublishLens
- تظهر بعد تسجيل الدخول
- تُحتسب للترقية في جامعتك؟
- اختر جامعتك ورتبتك أدناه ↓
إشارات المنهجية (وقائع مؤرَّخة من مصادرها)
تفاصيل التقييم وفق المنهجية المنشورة تُعرض للمسجّلين مجاناً.
أنشئ حساباً مجانياً لعرض التقييمملف المجلة الوصفي
بيانات وصفية من مصادر علنية (DOAJ، OpenAlex، PubMed) بتاريخ الالتقاط المبيَّن — لا تتضمن أي تقييم أو حكم.
عدد الأعمال في OpenAlex
1989
آخر سنة نشر مسجلة
2026
تُعلنها OpenAlex في 1 من 3 مصادر (أعلام CC0، لا فهرسة مُتحقَّقة)DOAJSciELOOpenAlex Core
معامل h
109
معامل i10
1030
من بيانات OpenAlex المفتوحة (CC0).
السياسة التحريرية5
- الحفظ الرقمي المرصود (سجل Keepers)— لقطة 2026-10-05
- CLOCKSSPortico
- السجل النرويجي (HK-dir)— 2026
- المستوى 1 — قناة علمية معتمدة
- مراجع مودعة علنياً في Crossref
- 91%
- معرّفات ORCID في الإيداعات الحديثة
- 88%
- مسجَّلة في فحص التشابه (Crossref Similarity Check)
- ✓
- تُودِع بيانات الرخص في Crossref
- ✓
الهوية والاستمرارية2
- نوع المصدر
- journal
- معرّف NLM (PubMed)
- 101089166
التصنيف الموضوعي(لا بيانات)
لا بيانات لدى المنصة لهذه المجموعة
لا بيانات لدى المنصة في: التصنيف الموضوعي.
المواضيع العلمية
- Workplace Health and Well-being
- Workplace Health and Well-being
- Stress Responses and Cortisol
- Stress Responses and Cortisol
- Healthcare professionals’ stress and burnout
- Job Satisfaction and Organizational Behavior
- Healthcare professionals’ stress and burnout
- Job Satisfaction and Organizational Behavior
عرض كل المجالات (50)
- Resilience and Mental Health
- Resilience and Mental Health
- COVID-19 and Mental Health
- COVID-19 and Mental Health
- Health, psychology, and well-being
- Health, psychology, and well-being
- Child and Adolescent Psychosocial and Emotional Development
- Child and Adolescent Psychosocial and Emotional Development
- Posttraumatic Stress Disorder Research
- Posttraumatic Stress Disorder Research
- Anxiety, Depression, Psychometrics, Treatment, Cognitive Processes
- Anxiety, Depression, Psychometrics, Treatment, Cognitive Processes
- Psychological Well-being and Life Satisfaction
- Psychological Well-being and Life Satisfaction
- Employment and Welfare Studies
- Employment and Welfare Studies
- Mental Health Research Topics
- Mental Health Research Topics
- Mindfulness and Compassion Interventions
- Mindfulness and Compassion Interventions
- Health disparities and outcomes
- Health disparities and outcomes
- Work-Family Balance Challenges
- Work-Family Balance Challenges
- Behavioral Health and Interventions
- Behavioral Health and Interventions
- Child Abuse and Trauma
- Sleep and related disorders
- Child Abuse and Trauma
- Sleep and related disorders
- Migration, Health and Trauma
- Migration, Health and Trauma
- Optimism, Hope, and Well-being
- Optimism, Hope, and Well-being
- Heart Rate Variability and Autonomic Control
- Heart Rate Variability and Autonomic Control
- Maternal Mental Health During Pregnancy and Postpartum
- Maternal Mental Health During Pregnancy and Postpartum
- Attachment and Relationship Dynamics
- Attachment and Relationship Dynamics
- Diverse Scientific and Economic Studies
- Diverse Scientific and Economic Studies
تأكيدات مجتمعية — ما رآه مستخدمون في MJL أو Scopus Sources؛ ليست تحققاً من المنصة ولا تدخل في أي درجة.
جارٍ تحميل التأكيدات المجتمعية…
سجل المجلة في مصادر أخرى:Web of Science MJLDOAJ