SA Journal of Industrial Psychology

AOSIS

موقع المجلة الرسميطريقة التحكيم: تحكيم مزدوج التعمية
حالة التقييم متاحة بعد تسجيل الدخول

عن المجلة

SA Journal of Industrial Psychology مجلة مفتوحة الوصول يصدرها AOSIS في جنوب أفريقيا وتنشر بـENGLISH. مُدرجة في DOAJ بحسب المصادر المقروءة. رسوم النشر المعلنة: 18,014 ZAR. مدة التحكيم المعلنة لدى DOAJ: 35 أسبوعاً. الوقائع منقولة كما وردت في مصادرها بتاريخ التقاطها؛ مؤشرات PublishLens متاحة بعد تسجيل الدخول.

الوقائع الأساسية

الناشر
AOSIS
ISSN
0258-5200 · 2071-0763
البلد
جنوب أفريقيا
اللغات
ENGLISH
الوصول
وصول مفتوح
رسوم النشر المعلنة
18,014 ZAR
عدد المقالات في DOAJ
1331
مدة التحكيم المعلنة
35 أسبوعاً
نمط التحكيم المعلن
double_blind
الموقع الرسمي
https://sajip.co.za/index.php/sajip

الإدراج في الفهارس

  • DOAJ · 2008-04-17
الفهرسة
DOAJ
رسوم النشر
18,014 ZAR
مدة التحكيم المُعلَنة (DOAJ)
35 أسبوعاً — مُعلَن من المجلة فقط (غير مقاس)
النشاط (OpenAlex)
نشطة — آخر أعمال 2026
حالة الإدراج في قائمة PublishLens
تظهر بعد تسجيل الدخول
تُحتسب للترقية في جامعتك؟
اختر جامعتك ورتبتك أدناه ↓

إشارات المنهجية (وقائع مؤرَّخة من مصادرها)

تفاصيل التقييم وفق المنهجية المنشورة تُعرض للمسجّلين مجاناً.

أنشئ حساباً مجانياً لعرض التقييم

ملف المجلة الوصفي

بيانات وصفية من مصادر علنية (DOAJ، OpenAlex، PubMed) بتاريخ الالتقاط المبيَّن — لا تتضمن أي تقييم أو حكم.

عدد المقالات في DOAJ

1331

أحدث مقال منشور

الشهر الماضي

متوسط مدة المراجعة (مُعلَن من المجلة عبر DOAJ)

35أسبوعاً

عدد الأعمال في OpenAlex

1483

آخر سنة نشر مسجلة

2026

تُعلنها OpenAlex في 2 من 3 مصادر (أعلام CC0، لا فهرسة مُتحقَّقة)DOAJSciELOOpenAlex Core

معامل h

75

معامل i10

549

من بيانات OpenAlex المفتوحة (CC0).

السياسة التحريرية12
تاريخ آخر مراجعة لدى DOAJ
2026-03-12
تاريخ الإضافة إلى DOAJ
2008-04-17
فحص الاستلال المُعلَن
مُعلَن
رسوم أخرى غير رسوم النشر
نعم
جهات الحفظ الرقمي المُعلَنة
Portico
الحفظ الرقمي المرصود (سجل Keepers)— لقطة 2026-10-05
CLOCKSSPortico
هيئة التحرير
الصفحة الرسمية ↗
السجل النرويجي (HK-dir)— 2026
المستوى 1 — قناة علمية معتمدة
مراجع مودعة علنياً في Crossref
93%
معرّفات ORCID في الإيداعات الحديثة
98%
مسجَّلة في فحص التشابه (Crossref Similarity Check)
✓
تُودِع بيانات الرخص في Crossref
✓
سياسة التحكيم
عرض السياسة
الهوية والاستمرارية2
عناوين بديلة
South African journal of industrial psychologySouth Africa journal of industrial psychologyJournal of industrial psychologyTydskrif vir bedryfsielkundeSAJIP
نوع المصدر
journal
التصنيف الموضوعي2

الموضوعات (DOAJ)

Social Sciences: Commerce: Business: Industrial psychology

رموز تصنيف مكتبة الكونغرس

HF5548.7-5548.85

المواضيع العلمية

  • Job Satisfaction and Organizational Behavior
  • Job Satisfaction and Organizational Behavior
  • Emotional Intelligence and Performance
  • Emotional Intelligence and Performance
  • Resilience and Mental Health
  • Resilience and Mental Health
  • Educational and Psychological Assessments
  • Educational and Psychological Assessments
عرض كل المجالات (50)
  • Workplace Health and Well-being
  • Workplace Health and Well-being
  • Human Resource and Talent Management
  • Human Resource and Talent Management
  • Higher Education and Employability
  • Higher Education and Employability
  • Competency Development and Evaluation
  • Competency Development and Evaluation
  • Gender Diversity and Inequality
  • Gender Diversity and Inequality
  • Health, psychology, and well-being
  • Health, psychology, and well-being
  • Construction Project Management and Performance
  • Construction Project Management and Performance
  • Employment and Welfare Studies
  • Employment and Welfare Studies
  • Human Resource Development and Performance Evaluation
  • Human Resource Development and Performance Evaluation
  • Organizational Learning and Leadership
  • Psychological Well-being and Life Satisfaction
  • Organizational Learning and Leadership
  • Psychological Well-being and Life Satisfaction
  • Work-Family Balance Challenges
  • Work-Family Balance Challenges
  • Workaholism, burnout, and well-being
  • Workaholism, burnout, and well-being
  • Organizational Change and Leadership
  • Organizational Change and Leadership
  • Career Development and Diversity
  • Career Development and Diversity
  • Occupational Health and Safety Research
  • Occupational Health and Safety Research
  • Workplace Spirituality and Leadership
  • Workplace Spirituality and Leadership
  • Healthcare professionals’ stress and burnout
  • Psychological Testing and Assessment
  • Healthcare professionals’ stress and burnout
  • Psychological Testing and Assessment
  • Organizational Strategy and Culture
  • Organizational Strategy and Culture
  • Organizational Leadership and Management Strategies
  • Organizational Leadership and Management Strategies

كلمات مفتاحية (DOAJ)

  • industrial psychology
  • organisational behaviour

تأكيدات مجتمعية — ما رآه مستخدمون في MJL أو Scopus Sources؛ ليست تحققاً من المنصة ولا تدخل في أي درجة.

جارٍ تحميل التأكيدات المجتمعية…
كيف نُقيّم؟ناشر هذه المجلة؟ تظلّم على تقدير مشتق أو طلب تصحيح واقعة

سجل المجلة في مصادر أخرى:Web of Science MJLDOAJ

كل ما يُعرض هنا يُنتَج آلياً من مصادر مسمّاة (DOAJ، OpenAlex، Crossref، PubMed، السجل النرويجي) بتاريخ التقاطه، دون تحرير بشري. الوقائع تظهر كما سُجِّلت في مصدرها؛ والدرجات المشتقة (PCI، PTD، درجة PublishLens) تتبع منهجية منشورة. ليست حكماً على المجلة ولا اعتماداً رسمياً ولا استشارة.

أي بند خاطئ يُصحَّح آلياً بإعادة قراءة مصدره (خلال 24 ساعة للمصادر اليومية و7 أيام للأسبوعية) مع سجل تغييرات مؤرَّخ، وكل بند يرتبط بسجله في المصدر. الاعتراض على تقدير مشتق من PublishLens يمر عبر آلية التظلم (15 يوم عمل). آلية التظلم · دليل المؤشرات

بيانات السجل النرويجي: Kanalregisteret (HK-dir، النرويج) — رخصة CC BY 4.0 / NLOD — مُعالَجة: استخراج المستوى بالسنة · قائمة أعضاء OASPA — رخصة CC BY

آخر قراءة آلية للمصدر: