Jurnal Studi Manajemen Organisasi

Universitas Diponegoro

موقع المجلة الرسميطريقة التحكيم: تحكيم مزدوج التعمية

حالة التقييم متاحة بعد تسجيل الدخول

عن المجلة

Jurnal Studi Manajemen Organisasi مجلة مفتوحة الوصول يصدرها Universitas Diponegoro في إندونيسيا وتنشر بـENGLISH وINDONESIAN. مُدرجة في DOAJ بحسب المصادر المقروءة. مدة التحكيم المعلنة لدى DOAJ: 8 أسبوعاً. الوقائع منقولة كما وردت في مصادرها بتاريخ التقاطها؛ مؤشرات PublishLens متاحة بعد تسجيل الدخول.

الوقائع الأساسية

الناشر: Universitas Diponegoro
ISSN: 1693-8283 · 2828-4534
البلد: إندونيسيا
اللغات: ENGLISH، INDONESIAN
الوصول: وصول مفتوح
عدد المقالات في DOAJ: 156
مدة التحكيم المعلنة: 8 أسبوعاً
نمط التحكيم المعلن: double_blind
الموقع الرسمي: https://ejournal.undip.ac.id/index.php/smo

الإدراج في الفهارس

DOAJ · 2025-10-12

الفهرسة: DOAJ
رسوم النشر: —
مدة التحكيم المُعلَنة (DOAJ): 8 أسبوعاً — مُعلَن من المجلة فقط (غير مقاس)
النشاط (OpenAlex): لا عدّ سنوي متاح
حالة الإدراج في قائمة PublishLens: تظهر بعد تسجيل الدخول
تُحتسب للترقية في جامعتك؟: اختر جامعتك ورتبتك أدناه ↓

إشارات المنهجية (وقائع مؤرَّخة من مصادرها)

تفاصيل التقييم وفق المنهجية المنشورة تُعرض للمسجّلين مجاناً.

أنشئ حساباً مجانياً لعرض التقييم

ملف المجلة الوصفي

بيانات وصفية من مصادر علنية (DOAJ، OpenAlex، PubMed) بتاريخ الالتقاط المبيَّن — لا تتضمن أي تقييم أو حكم.

عدد المقالات في DOAJ

156

أحدث مقال منشور

قبل 12 شهرًا

متوسط مدة المراجعة (مُعلَن من المجلة عبر DOAJ)

8أسبوعاً

السياسة التحريرية8

تاريخ آخر مراجعة لدى DOAJ: 2025-10-12
تاريخ الإضافة إلى DOAJ: 2025-10-12
فحص الاستلال المُعلَن: مُعلَن
رسوم أخرى غير رسوم النشر: لا
جهات الحفظ الرقمي المُعلَنة: LOCKSS
الحفظ الرقمي المرصود (سجل Keepers)— لقطة 2026-10-05: Portico
هيئة التحرير: الصفحة الرسمية ↗
سياسة التحكيم: عرض السياسة

الهوية والاستمرارية(لا بيانات)

لا بيانات لدى المنصة لهذه المجموعة

التصنيف الموضوعي2

الموضوعات (DOAJ)

Social Sciences: Commerce: Business: Personnel management. Employment management

رموز تصنيف مكتبة الكونغرس

HF5549-5549.5

لا بيانات لدى المنصة في: التحقق المتعدد المصادر · مقاييس الأثر · الهوية والاستمرارية.

كلمات مفتاحية (DOAJ)

strategic management
human resource management
organizational theory and behavior
cross-cultural organizational effectiveness comparisons
finance

تأكيدات مجتمعية — ما رآه مستخدمون في MJL أو Scopus Sources؛ ليست تحققاً من المنصة ولا تدخل في أي درجة.

جارٍ تحميل التأكيدات المجتمعية…

كيف نُقيّم؟ناشر هذه المجلة؟ تظلّم على تقدير مشتق أو طلب تصحيح واقعة

سجل المجلة في مصادر أخرى:Web of Science MJL DOAJ