Revista Psicologia

Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho

موقع المجلة الرسميطريقة التحكيم: تحكيم مزدوج التعمية
حالة التقييم متاحة بعد تسجيل الدخول

عن المجلة

Revista Psicologia مجلة مفتوحة الوصول يصدرها Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho في البرازيل وتنشر بـENGLISH وFRENCH وPORTUGUESE وSPANISH. مُدرجة في DOAJ بحسب المصادر المقروءة. رسوم النشر المعلنة: 600 BRL. مدة التحكيم المعلنة لدى DOAJ: 20 أسبوعاً. الوقائع منقولة كما وردت في مصادرها بتاريخ التقاطها؛ مؤشرات PublishLens متاحة بعد تسجيل الدخول.

الوقائع الأساسية

الناشر
Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho
ISSN
1984-6657
البلد
البرازيل
اللغات
ENGLISH، FRENCH، PORTUGUESE، SPANISH
الوصول
وصول مفتوح
رسوم النشر المعلنة
600 BRL
عدد المقالات في DOAJ
181
مدة التحكيم المعلنة
20 أسبوعاً
نمط التحكيم المعلن
double_blind

الإدراج في الفهارس

  • DOAJ · 2018-01-09
الفهرسة
DOAJ
رسوم النشر
600 BRL
مدة التحكيم المُعلَنة (DOAJ)
20 أسبوعاً — مُعلَن من المجلة فقط (غير مقاس)
النشاط (OpenAlex)
نشطة — آخر أعمال 2026
حالة الإدراج في قائمة PublishLens
تظهر بعد تسجيل الدخول
تُحتسب للترقية في جامعتك؟
اختر جامعتك ورتبتك أدناه ↓

إشارات المنهجية (وقائع مؤرَّخة من مصادرها)

تفاصيل التقييم وفق المنهجية المنشورة تُعرض للمسجّلين مجاناً.

أنشئ حساباً مجانياً لعرض التقييم

ملف المجلة الوصفي

بيانات وصفية من مصادر علنية (DOAJ، OpenAlex، PubMed) بتاريخ الالتقاط المبيَّن — لا تتضمن أي تقييم أو حكم.

عدد المقالات في DOAJ

181

أحدث مقال منشور

قبل 16 شهرًا

متوسط مدة المراجعة (مُعلَن من المجلة عبر DOAJ)

20أسبوعاً

عدد الأعمال في OpenAlex

480

آخر سنة نشر مسجلة

2025

تُعلنها OpenAlex في 1 من 3 مصادر (أعلام CC0، لا فهرسة مُتحقَّقة)DOAJSciELOOpenAlex Core

معامل h

19

معامل i10

73

من بيانات OpenAlex المفتوحة (CC0).

السياسة التحريرية12
تاريخ آخر مراجعة لدى DOAJ
2024-07-17
تاريخ الإضافة إلى DOAJ
2018-01-09
فحص الاستلال المُعلَن
غير مُعلَن
رسوم أخرى غير رسوم النشر
لا
جهات الحفظ الرقمي المُعلَنة
CLOCKSSCariniana Network
الحفظ الرقمي المرصود (سجل Keepers)— لقطة 2026-10-05
CLOCKSS
هيئة التحرير
الصفحة الرسمية ↗
مراجع مودعة علنياً في Crossref
0%
معرّفات ORCID في الإيداعات الحديثة
23%
مسجَّلة في فحص التشابه (Crossref Similarity Check)
✓
سياسة إعفاء رسوم النشر
عرض السياسة
سياسة التحكيم
عرض السياسة
الهوية والاستمرارية3
عناوين بديلة
Revista Psicologia, Organizações e TrabalhorPOT
تكملة لـ
1518-5923
نوع المصدر
journal
التصنيف الموضوعي4

الموضوعات (DOAJ)

Philosophy. Psychology. Religion: PsychologySocial Sciences: Commerce: Business: Industrial psychology

رموز تصنيف مكتبة الكونغرس

BF1-990HF5548.7-5548.85

المواضيع العلمية

  • Business and Management Studies
  • Business and Management Studies
  • Occupational Health and Burnout
  • Occupational Health and Burnout
  • Education and Work Dynamics
  • Education and Work Dynamics
  • Social and Economic Solidarity
  • Social and Economic Solidarity
عرض كل المجالات (50)
  • Occupational Health and Safety Research
  • Occupational Health and Safety Research
  • Education and Public Policy
  • Education and Public Policy
  • Job Satisfaction and Organizational Behavior
  • Employment and Welfare Studies
  • Job Satisfaction and Organizational Behavior
  • Employment and Welfare Studies
  • Healthcare during COVID-19 Pandemic
  • Psychology and Mental Health
  • Youth, Drugs, and Violence
  • Youth, Drugs, and Violence
  • Psychology and Mental Health
  • Health, Nursing, Elderly Care
  • Healthcare during COVID-19 Pandemic
  • Health, Nursing, Elderly Care
  • Stress and Burnout Research
  • Stress and Burnout Research
  • Digital Economy and Work Transformation
  • Digital Economy and Work Transformation
  • Entrepreneurship Studies and Influences
  • Entrepreneurship Studies and Influences
  • Retirement, Disability, and Employment
  • Retirement, Disability, and Employment
  • Occupational Health and Safety in Workplaces
  • Occupational Health and Safety in Workplaces
  • Work-Family Balance Challenges
  • Academic Research in Diverse Fields
  • Academic Research in Diverse Fields
  • Workplace Violence and Bullying
  • Work-Family Balance Challenges
  • Workplace Violence and Bullying
  • Science and Science Education
  • Science and Science Education
  • Workaholism, burnout, and well-being
  • Workaholism, burnout, and well-being
  • Workplace Health and Well-being
  • Workplace Health and Well-being
  • Higher Education and Employability
  • Higher Education and Employability
  • Education and Digital Technologies
  • Social and Political Issues

كلمات مفتاحية (DOAJ)

  • people management
  • career and retirement
  • mental health at work
  • well-being in organizations

تأكيدات مجتمعية — ما رآه مستخدمون في MJL أو Scopus Sources؛ ليست تحققاً من المنصة ولا تدخل في أي درجة.

جارٍ تحميل التأكيدات المجتمعية…
كيف نُقيّم؟ناشر هذه المجلة؟ تظلّم على تقدير مشتق أو طلب تصحيح واقعة

سجل المجلة في مصادر أخرى:Web of Science MJLDOAJ

كل ما يُعرض هنا يُنتَج آلياً من مصادر مسمّاة (DOAJ، OpenAlex، Crossref، PubMed، السجل النرويجي) بتاريخ التقاطه، دون تحرير بشري. الوقائع تظهر كما سُجِّلت في مصدرها؛ والدرجات المشتقة (PCI، PTD، درجة PublishLens) تتبع منهجية منشورة. ليست حكماً على المجلة ولا اعتماداً رسمياً ولا استشارة.

أي بند خاطئ يُصحَّح آلياً بإعادة قراءة مصدره (خلال 24 ساعة للمصادر اليومية و7 أيام للأسبوعية) مع سجل تغييرات مؤرَّخ، وكل بند يرتبط بسجله في المصدر. الاعتراض على تقدير مشتق من PublishLens يمر عبر آلية التظلم (15 يوم عمل). آلية التظلم · دليل المؤشرات

بيانات السجل النرويجي: Kanalregisteret (HK-dir، النرويج) — رخصة CC BY 4.0 / NLOD — مُعالَجة: استخراج المستوى بالسنة · قائمة أعضاء OASPA — رخصة CC BY

آخر قراءة آلية للمصدر: