International Journal of Coaching and Organizational Development
Wohllebe & Ross Publishing
عن المجلة
International Journal of Coaching and Organizational Development مجلة مفتوحة الوصول يصدرها Wohllebe & Ross Publishing في ألمانيا وتنشر بـENGLISH. مُدرجة في DOAJ بحسب المصادر المقروءة. رسوم النشر المعلنة: 80 EUR. مدة التحكيم المعلنة لدى DOAJ: 12 أسبوعاً. الوقائع منقولة كما وردت في مصادرها بتاريخ التقاطها؛ مؤشرات PublishLens متاحة بعد تسجيل الدخول.
الوقائع الأساسية
- الناشر
- Wohllebe & Ross Publishing
- ISSN
- 3052-3974
- البلد
- ألمانيا
- اللغات
- ENGLISH
- الوصول
- وصول مفتوح
- رسوم النشر المعلنة
- 80 EUR
- عدد المقالات في DOAJ
- 19
- مدة التحكيم المعلنة
- 12 أسبوعاً
- نمط التحكيم المعلن
- double_blind
- الموقع الرسمي
- https://www.wr-publishing.org/index.php/ijcod/about
الإدراج في الفهارس
- DOAJ · 2026-06-17
- الفهرسة
- DOAJ
- رسوم النشر
- 80 EUR
- مدة التحكيم المُعلَنة (DOAJ)
- 12 أسبوعاً — مُعلَن من المجلة فقط (غير مقاس)
- النشاط (OpenAlex)
- نشطة — آخر أعمال 2026
- حالة الإدراج في قائمة PublishLens
- تظهر بعد تسجيل الدخول
- تُحتسب للترقية في جامعتك؟
- اختر جامعتك ورتبتك أدناه ↓
إشارات المنهجية (وقائع مؤرَّخة من مصادرها)
تفاصيل التقييم وفق المنهجية المنشورة تُعرض للمسجّلين مجاناً.
أنشئ حساباً مجانياً لعرض التقييمملف المجلة الوصفي
بيانات وصفية من مصادر علنية (DOAJ، OpenAlex، PubMed) بتاريخ الالتقاط المبيَّن — لا تتضمن أي تقييم أو حكم.
عدد المقالات في DOAJ
19
أحدث مقال منشور
قبل 4 أشهر
متوسط مدة المراجعة (مُعلَن من المجلة عبر DOAJ)
12أسبوعاً
عدد الأعمال في OpenAlex
23
آخر سنة نشر مسجلة
2026
معامل h
1
معامل i10
0
من بيانات OpenAlex المفتوحة (CC0).
السياسة التحريرية10
- تاريخ الإضافة إلى DOAJ
- 2026-06-17
- فحص الاستلال المُعلَن
- مُعلَن
- رسوم أخرى غير رسوم النشر
- لا
- جهات الحفظ الرقمي المُعلَنة
- LOCKSS
- الحفظ الرقمي المرصود (سجل Keepers)— لقطة 2026-10-05
- PKP PN
- هيئة التحرير
- الصفحة الرسمية ↗
- مراجع مودعة علنياً في Crossref
- 54%
- معرّفات ORCID في الإيداعات الحديثة
- 0%
- مسجَّلة في فحص التشابه (Crossref Similarity Check)
- ✓
- تُودِع بيانات الرخص في Crossref
- ✓
- سياسة التحكيم
- عرض السياسة
الهوية والاستمرارية1
- نوع المصدر
- journal
التصنيف الموضوعي2
الموضوعات (DOAJ)
رموز تصنيف مكتبة الكونغرس
المواضيع العلمية
- Human Resource and Talent Management
- Human Resource and Talent Management
- Coaching Methods and Impact
- Coaching Methods and Impact
- Ego Development and Educational Practices
- Ego Development and Educational Practices
- Job Satisfaction and Organizational Behavior
- Human Resource Development and Performance Evaluation
عرض كل المجالات (50)
- Human Resource Development and Performance Evaluation
- Job Satisfaction and Organizational Behavior
- Educational Leadership and Innovation
- Educational Leadership and Innovation
- AI and HR Technologies
- Employer Branding and e-HRM
- AI and HR Technologies
- Employer Branding and e-HRM
- International Student and Expatriate Challenges
- Gender Diversity and Inequality
- Management and Organizational Studies
- Entrepreneurship Studies and Influences
- Software Engineering Techniques and Practices
- Technology Adoption and User Behaviour
- Language, Metaphor, and Cognition
- Educational Games and Gamification
- Mentoring and Academic Development
- Action Observation and Synchronization
- International Student and Expatriate Challenges
- Higher Education and Employability
- Conflict Management and Negotiation
- Retirement, Disability, and Employment
- Work-Family Balance Challenges
- Impact of Technology on Adolescents
- Gender Diversity and Inequality
- European Union Policy and Governance
- Online and Blended Learning
- Entrepreneurship Studies and Influences
- Management and Organizational Studies
- Software Engineering Techniques and Practices
- Technology Adoption and User Behaviour
- Action Observation and Synchronization
- Educational Games and Gamification
- Mentoring and Academic Development
- Language, Metaphor, and Cognition
- Conflict Management and Negotiation
- Retirement, Disability, and Employment
- Online and Blended Learning
- European Union Policy and Governance
- Higher Education and Employability
- Impact of Technology on Adolescents
- Work-Family Balance Challenges
كلمات مفتاحية (DOAJ)
- coaching
- organizational development
- leadership
- organizational behavior
- career development
- talent development
تأكيدات مجتمعية — ما رآه مستخدمون في MJL أو Scopus Sources؛ ليست تحققاً من المنصة ولا تدخل في أي درجة.
سجل المجلة في مصادر أخرى:Web of Science MJLDOAJ