Journal of Business and Psychology
Springer Science+Business Media
عن المجلة
Journal of Business and Psychology مجلة يصدرها Springer Science+Business Media في الولايات المتحدة. مُدرجة في PUBMED بحسب المصادر المقروءة. رسوم النشر المعلنة: 2,990 EUR. الوقائع منقولة كما وردت في مصادرها بتاريخ التقاطها؛ مؤشرات PublishLens متاحة بعد تسجيل الدخول.
الوقائع الأساسية
- الناشر
- Springer Science+Business Media
- ISSN
- 0889-3268 · 1573-353X
- البلد
- الولايات المتحدة
- الوصول
- غير مفتوح الوصول / غير مُصرَّح
- رسوم النشر المعلنة
- 2,990 EUR
- نمط التحكيم المعلن
- peer_review
- الموقع الرسمي
- http://www.springer.com/journal/10869/about
الإدراج في الفهارس
- PUBMED · 2022-06-27
- الفهرسة
- PUBMED
- رسوم النشر
- 2,990 EUR
- مدة التحكيم المُعلَنة (DOAJ)
- —
- النشاط (OpenAlex)
- نشطة — آخر أعمال 2026
- حالة الإدراج في قائمة PublishLens
- تظهر بعد تسجيل الدخول
- تُحتسب للترقية في جامعتك؟
- اختر جامعتك ورتبتك أدناه ↓
إشارات المنهجية (وقائع مؤرَّخة من مصادرها)
تفاصيل التقييم وفق المنهجية المنشورة تُعرض للمسجّلين مجاناً.
أنشئ حساباً مجانياً لعرض التقييمملف المجلة الوصفي
بيانات وصفية من مصادر علنية (DOAJ، OpenAlex، PubMed) بتاريخ الالتقاط المبيَّن — لا تتضمن أي تقييم أو حكم.
عدد الأعمال في OpenAlex
1789
آخر سنة نشر مسجلة
2026
معامل h
140
معامل i10
1253
من بيانات OpenAlex المفتوحة (CC0).
السياسة التحريرية6
- الحفظ الرقمي المرصود (سجل Keepers)— لقطة 2026-10-05
- CLOCKSSPortico
- هيئة التحرير
- الصفحة الرسمية ↗
- السجل النرويجي (HK-dir)— 2026
- المستوى 1 — قناة علمية معتمدة
- مراجع مودعة علنياً في Crossref
- 96%
- معرّفات ORCID في الإيداعات الحديثة
- 91%
- مسجَّلة في فحص التشابه (Crossref Similarity Check)
- ✓
- تُودِع بيانات الرخص في Crossref
- ✓
الهوية والاستمرارية2
- نوع المصدر
- journal
- معرّف NLM (PubMed)
- 8711101
التصنيف الموضوعي(لا بيانات)
لا بيانات لدى المنصة لهذه المجموعة
لا بيانات لدى المنصة في: التصنيف الموضوعي.
المواضيع العلمية
- Job Satisfaction and Organizational Behavior
- Job Satisfaction and Organizational Behavior
- Gender Diversity and Inequality
- Gender Diversity and Inequality
- Personality Traits and Psychology
- Personality Traits and Psychology
- Social and Intergroup Psychology
- Social and Intergroup Psychology
عرض كل المجالات (50)
- Work-Family Balance Challenges
- Work-Family Balance Challenges
- Customer Service Quality and Loyalty
- Customer Service Quality and Loyalty
- Employer Branding and e-HRM
- Employer Branding and e-HRM
- Employment and Welfare Studies
- Employment and Welfare Studies
- Emotional Intelligence and Performance
- Emotional Intelligence and Performance
- Behavioral Health and Interventions
- Behavioral Health and Interventions
- Team Dynamics and Performance
- Workaholism, burnout, and well-being
- Workaholism, burnout, and well-being
- Team Dynamics and Performance
- Workplace Health and Well-being
- Workplace Health and Well-being
- Ethics in Business and Education
- Ethics in Business and Education
- Occupational Health and Safety Research
- Occupational Health and Safety Research
- Workplace Violence and Bullying
- Workplace Violence and Bullying
- Consumer Behavior in Brand Consumption and Identification
- Management and Organizational Studies
- Management and Organizational Studies
- Consumer Behavior in Brand Consumption and Identification
- Cultural Differences and Values
- Cultural Differences and Values
- Human Resource Development and Performance Evaluation
- Human Resource Development and Performance Evaluation
- Knowledge Management and Sharing
- Knowledge Management and Sharing
- Psychometric Methodologies and Testing
- Emotional Labor in Professions
- Emotional Labor in Professions
- Psychometric Methodologies and Testing
- Attachment and Relationship Dynamics
- Attachment and Relationship Dynamics
- Conflict Management and Negotiation
- Conflict Management and Negotiation
تأكيدات مجتمعية — ما رآه مستخدمون في MJL أو Scopus Sources؛ ليست تحققاً من المنصة ولا تدخل في أي درجة.
سجل المجلة في مصادر أخرى:Web of Science MJLDOAJ