Revista Interamericana de Psicología Ocupacional
Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional Cincel
عن المجلة
Revista Interamericana de Psicología Ocupacional مجلة مفتوحة الوصول يصدرها Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional Cincel في كولومبيا وتنشر بـSPANISH. مُدرجة في DOAJ بحسب المصادر المقروءة. مدة التحكيم المعلنة لدى DOAJ: 10 أسبوعاً. الوقائع منقولة كما وردت في مصادرها بتاريخ التقاطها؛ مؤشرات PublishLens متاحة بعد تسجيل الدخول.
الوقائع الأساسية
- الناشر
- Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional Cincel
- ISSN
- 2539-5238 · 2500-5669
- البلد
- كولومبيا
- اللغات
- SPANISH
- الوصول
- وصول مفتوح
- عدد المقالات في DOAJ
- 22
- مدة التحكيم المعلنة
- 10 أسبوعاً
- نمط التحكيم المعلن
- double_blind
- الموقع الرسمي
- http://revista.cincel.com.co/index.php/RPO
الإدراج في الفهارس
- DOAJ · 2018-09-29
- الفهرسة
- DOAJ
- رسوم النشر
- —
- مدة التحكيم المُعلَنة (DOAJ)
- 10 أسبوعاً — مُعلَن من المجلة فقط (غير مقاس)
- النشاط (OpenAlex)
- نشطة — آخر أعمال 2026
- حالة الإدراج في قائمة PublishLens
- تظهر بعد تسجيل الدخول
- تُحتسب للترقية في جامعتك؟
- اختر جامعتك ورتبتك أدناه ↓
إشارات المنهجية (وقائع مؤرَّخة من مصادرها)
تفاصيل التقييم وفق المنهجية المنشورة تُعرض للمسجّلين مجاناً.
أنشئ حساباً مجانياً لعرض التقييمملف المجلة الوصفي
بيانات وصفية من مصادر علنية (DOAJ، OpenAlex، PubMed) بتاريخ الالتقاط المبيَّن — لا تتضمن أي تقييم أو حكم.
عدد المقالات في DOAJ
22
أحدث مقال منشور
قبل 7 سنوات
متوسط مدة المراجعة (مُعلَن من المجلة عبر DOAJ)
10أسبوعاً
عدد الأعمال في OpenAlex
64
آخر سنة نشر مسجلة
2025
معامل h
9
معامل i10
9
من بيانات OpenAlex المفتوحة (CC0).
السياسة التحريرية9
- تاريخ آخر مراجعة لدى DOAJ
- 2019-01-23
- تاريخ الإضافة إلى DOAJ
- 2018-09-29
- فحص الاستلال المُعلَن
- غير مُعلَن
- رسوم أخرى غير رسوم النشر
- لا
- هيئة التحرير
- الصفحة الرسمية ↗
- مراجع مودعة علنياً في Crossref
- 0%
- معرّفات ORCID في الإيداعات الحديثة
- 94%
- مسجَّلة في فحص التشابه (Crossref Similarity Check)
- ✓
- سياسة التحكيم
- عرض السياسة
الهوية والاستمرارية1
- نوع المصدر
- journal
التصنيف الموضوعي4
الموضوعات (DOAJ)
رموز تصنيف مكتبة الكونغرس
المواضيع العلمية
- Stress and Burnout Research
- Stress and Burnout Research
- Workplace Health and Well-being
- Workplace Health and Well-being
- Organizational Management and Innovation
- Employment and Welfare Studies
- Organizational Management and Innovation
- Employment and Welfare Studies
عرض كل المجالات (50)
- Job Satisfaction and Organizational Behavior
- Occupational Health and Safety in Workplaces
- Business, Innovation, and Economy
- Job Satisfaction and Organizational Behavior
- Occupational Health and Safety in Workplaces
- Diverse Applied Research Studies
- Business, Innovation, and Economy
- Diverse Applied Research Studies
- Educational and Organizational Development
- Educational and Organizational Development
- Emotional Intelligence and Performance
- Psychological Well-being and Life Satisfaction
- Workplace Violence and Bullying
- Psychological Well-being and Life Satisfaction
- Emotional Intelligence and Performance
- Workplace Violence and Bullying
- Education and Teacher Training
- Occupational Health and Burnout
- Occupational Health and Burnout
- Education and Teacher Training
- Employment, Labor, and Gender Studies
- Social Sciences and Policies
- Employment, Labor, and Gender Studies
- Workaholism, burnout, and well-being
- Resilience and Mental Health
- Workaholism, burnout, and well-being
- Social Sciences and Policies
- Resilience and Mental Health
- Optimism, Hope, and Well-being
- Aging, Health, and Disability
- Coaching Methods and Impact
- Retirement, Disability, and Employment
- Occupational Health and Safety Research
- Aging, Health, and Disability
- Retirement, Disability, and Employment
- Healthcare professionals’ stress and burnout
- Health and Lifestyle Studies
- Coaching Methods and Impact
- Optimism, Hope, and Well-being
- Occupational Health and Safety Research
- Healthcare professionals’ stress and burnout
- Health and Lifestyle Studies
كلمات مفتاحية (DOAJ)
- work psychology
- organizational psychology
- occupational health psychology
- human resources
- human resource management
- workplace behavior and occupational psychology
تأكيدات مجتمعية — ما رآه مستخدمون في MJL أو Scopus Sources؛ ليست تحققاً من المنصة ولا تدخل في أي درجة.
سجل المجلة في مصادر أخرى:Web of Science MJLDOAJ