Journal of Work-Applied Management
Emerald Publishing
عن المجلة
Journal of Work-Applied Management مجلة مفتوحة الوصول يصدرها Emerald Publishing في المملكة المتحدة وتنشر بـENGLISH. مُدرجة في DOAJ بحسب المصادر المقروءة. مدة التحكيم المعلنة لدى DOAJ: 12 أسبوعاً. الوقائع منقولة كما وردت في مصادرها بتاريخ التقاطها؛ مؤشرات PublishLens متاحة بعد تسجيل الدخول.
الوقائع الأساسية
- الناشر
- Emerald Publishing
- ISSN
- 2205-2062 · 2205-149X
- البلد
- المملكة المتحدة
- اللغات
- ENGLISH
- الوصول
- وصول مفتوح
- عدد المقالات في DOAJ
- 197
- مدة التحكيم المعلنة
- 12 أسبوعاً
- نمط التحكيم المعلن
- double_blind
الإدراج في الفهارس
- DOAJ · 2018-09-10
- الفهرسة
- DOAJ
- رسوم النشر
- —
- مدة التحكيم المُعلَنة (DOAJ)
- 12 أسبوعاً — مُعلَن من المجلة فقط (غير مقاس)
- النشاط (OpenAlex)
- نشطة — آخر أعمال 2026
- حالة الإدراج في قائمة PublishLens
- تظهر بعد تسجيل الدخول
- تُحتسب للترقية في جامعتك؟
- اختر جامعتك ورتبتك أدناه ↓
إشارات المنهجية (وقائع مؤرَّخة من مصادرها)
تفاصيل التقييم وفق المنهجية المنشورة تُعرض للمسجّلين مجاناً.
أنشئ حساباً مجانياً لعرض التقييمملف المجلة الوصفي
بيانات وصفية من مصادر علنية (DOAJ، OpenAlex، PubMed) بتاريخ الالتقاط المبيَّن — لا تتضمن أي تقييم أو حكم.
عدد المقالات في DOAJ
197
أحدث مقال منشور
الشهر الماضي
متوسط مدة المراجعة (مُعلَن من المجلة عبر DOAJ)
12أسبوعاً
عدد الأعمال في OpenAlex
231
آخر سنة نشر مسجلة
2026
معامل h
32
معامل i10
92
من بيانات OpenAlex المفتوحة (CC0).
السياسة التحريرية12
- تاريخ آخر مراجعة لدى DOAJ
- 2022-08-03
- تاريخ الإضافة إلى DOAJ
- 2018-09-10
- فحص الاستلال المُعلَن
- مُعلَن
- رسوم أخرى غير رسوم النشر
- لا
- جهات الحفظ الرقمي المُعلَنة
- Portico
- الحفظ الرقمي المرصود (سجل Keepers)— لقطة 2026-10-05
- CLOCKSSPortico
- هيئة التحرير
- الصفحة الرسمية ↗
- السجل النرويجي (HK-dir)— 2026
- المستوى 1 — قناة علمية معتمدة
- مراجع مودعة علنياً في Crossref
- 99%
- معرّفات ORCID في الإيداعات الحديثة
- 81%
- مسجَّلة في فحص التشابه (Crossref Similarity Check)
- ✓
- تُودِع بيانات الرخص في Crossref
- ✓
- سياسة التحكيم
- عرض السياسة
الهوية والاستمرارية1
- نوع المصدر
- journal
التصنيف الموضوعي2
الموضوعات (DOAJ)
رموز تصنيف مكتبة الكونغرس
المواضيع العلمية
- Higher Education and Employability
- Higher Education and Employability
- Job Satisfaction and Organizational Behavior
- Job Satisfaction and Organizational Behavior
- Innovative Education and Learning Practices
- Innovative Education and Learning Practices
- Management and Organizational Studies
- Management and Organizational Studies
عرض كل المجالات (50)
- Higher Education Learning Practices
- Higher Education Learning Practices
- Reflective Practices in Education
- Reflective Practices in Education
- Human Resource and Talent Management
- Human Resource and Talent Management
- Coaching Methods and Impact
- Innovation and Knowledge Management
- Organizational Learning and Leadership
- Innovation and Knowledge Management
- Organizational Learning and Leadership
- Coaching Methods and Impact
- Creativity in Education and Neuroscience
- Entrepreneurship Studies and Influences
- Work-Family Balance Challenges
- Management and Marketing Education
- Higher Education Practises and Engagement
- Entrepreneurship Studies and Influences
- Work-Family Balance Challenges
- Higher Education Practises and Engagement
- Management and Marketing Education
- Creativity in Education and Neuroscience
- Evaluation of Teaching Practices
- Innovation and Socioeconomic Development
- AI and HR Technologies
- AI in Service Interactions
- Online and Blended Learning
- Evaluation of Teaching Practices
- Innovation and Socioeconomic Development
- AI and HR Technologies
- AI in Service Interactions
- Online and Blended Learning
- Family Business Performance and Succession
- Supply Chain Resilience and Risk Management
- Knowledge Management and Sharing
- Employer Branding and e-HRM
- Family Business Performance and Succession
- Knowledge Management and Sharing
- Artificial Intelligence in Healthcare and Education
- Employer Branding and e-HRM
- Supply Chain Resilience and Risk Management
- Artificial Intelligence in Healthcare and Education
كلمات مفتاحية (DOAJ)
- management
- executive education
- training and development
تأكيدات مجتمعية — ما رآه مستخدمون في MJL أو Scopus Sources؛ ليست تحققاً من المنصة ولا تدخل في أي درجة.
سجل المجلة في مصادر أخرى:Web of Science MJLDOAJ