Engaged Management ReView
Case Western Reserve University
موقع المجلة الرسميطريقة التحكيم: تحكيم مزدوج التعمية
حالة التقييم متاحة بعد تسجيل الدخول
عن المجلة
Engaged Management ReView مجلة مفتوحة الوصول يصدرها Case Western Reserve University في الولايات المتحدة وتنشر بـENGLISH. مُدرجة في DOAJ بحسب المصادر المقروءة. مدة التحكيم المعلنة لدى DOAJ: 12 أسبوعاً. الوقائع منقولة كما وردت في مصادرها بتاريخ التقاطها؛ مؤشرات PublishLens متاحة بعد تسجيل الدخول.
الوقائع الأساسية
- الناشر
- Case Western Reserve University
- ISSN
- 2375-8643
- البلد
- الولايات المتحدة
- اللغات
- ENGLISH
- الوصول
- وصول مفتوح
- عدد المقالات في DOAJ
- 0
- مدة التحكيم المعلنة
- 12 أسبوعاً
- نمط التحكيم المعلن
- double_blind
- الموقع الرسمي
- https://emr.case.edu
الإدراج في الفهارس
- DOAJ · 2019-10-22
- الفهرسة
- DOAJ
- رسوم النشر
- —
- مدة التحكيم المُعلَنة (DOAJ)
- 12 أسبوعاً — مُعلَن من المجلة فقط (غير مقاس)
- النشاط (OpenAlex)
- نشطة — آخر أعمال 2026
- حالة الإدراج في قائمة PublishLens
- تظهر بعد تسجيل الدخول
- تُحتسب للترقية في جامعتك؟
- اختر جامعتك ورتبتك أدناه ↓
إشارات المنهجية (وقائع مؤرَّخة من مصادرها)
تفاصيل التقييم وفق المنهجية المنشورة تُعرض للمسجّلين مجاناً.
أنشئ حساباً مجانياً لعرض التقييمملف المجلة الوصفي
بيانات وصفية من مصادر علنية (DOAJ، OpenAlex، PubMed) بتاريخ الالتقاط المبيَّن — لا تتضمن أي تقييم أو حكم.
عدد المقالات في DOAJ
0
متوسط مدة المراجعة (مُعلَن من المجلة عبر DOAJ)
12أسبوعاً
عدد الأعمال في OpenAlex
43
آخر سنة نشر مسجلة
2025
تُعلنها OpenAlex في 2 من 3 مصادر (أعلام CC0، لا فهرسة مُتحقَّقة)DOAJSciELOOpenAlex Core
معامل h
5
معامل i10
2
من بيانات OpenAlex المفتوحة (CC0).
السياسة التحريرية10
- تاريخ آخر مراجعة لدى DOAJ
- 2026-02-25
- تاريخ الإضافة إلى DOAJ
- 2019-10-22
- فحص الاستلال المُعلَن
- مُعلَن
- رسوم أخرى غير رسوم النشر
- لا
- جهات الحفظ الرقمي المُعلَنة
- CLOCKSS
- الحفظ الرقمي المرصود (سجل Keepers)— لقطة 2026-09-21
- CLOCKSSPortico
- هيئة التحرير
- الصفحة الرسمية ↗
- مراجع مودعة علنياً في Crossref
- 0%
- معرّفات ORCID في الإيداعات الحديثة
- 0%
- تُودِع بيانات الرخص في Crossref
- ✓
- سياسة التحكيم
- عرض السياسة
الهوية والاستمرارية2
- عناوين بديلة
- EMR
- نوع المصدر
- journal
التصنيف الموضوعي4
الموضوعات (DOAJ)
Social Sciences: Industries. Land use. Labor: Management. Industrial managementSocial Sciences: Commerce: Business: Personnel management. Employment management
رموز تصنيف مكتبة الكونغرس
HD28-70HF5549-5549.5
المواضيع العلمية
- Management and Organizational Studies
- Management and Organizational Studies
- Corporate Social Responsibility Reporting
- Corporate Social Responsibility Reporting
- Environmental Sustainability in Business
- Job Satisfaction and Organizational Behavior
- Complex Systems and Decision Making
- Entrepreneurship Studies and Influences
عرض كل المجالات (50)
- Environmental Sustainability in Business
- Entrepreneurship Studies and Influences
- Job Satisfaction and Organizational Behavior
- Complex Systems and Decision Making
- Accounting and Organizational Management
- Construction Project Management and Performance
- Technology Adoption and User Behaviour
- Healthcare Policy and Management
- Team Dynamics and Performance
- Digital Marketing and Social Media
- Reflective Practices in Education
- Higher Education and Employability
- Organizational Leadership and Management Strategies
- Organizational Learning and Leadership
- Human Resource and Talent Management
- Employer Branding and e-HRM
- Accounting Education and Careers
- Outsourcing and Supply Chain Management
- Big Data and Business Intelligence
- Family Business Performance and Succession
- Accounting and Organizational Management
- Customer Service Quality and Loyalty
- Corporate Finance and Governance
- Innovation and Knowledge Management
- Technology Adoption and User Behaviour
- Construction Project Management and Performance
- Healthcare Policy and Management
- Team Dynamics and Performance
- Digital Marketing and Social Media
- Higher Education and Employability
- Reflective Practices in Education
- Family Business Performance and Succession
- Big Data and Business Intelligence
- Outsourcing and Supply Chain Management
- Accounting Education and Careers
- Employer Branding and e-HRM
- Human Resource and Talent Management
- Organizational Learning and Leadership
- Organizational Leadership and Management Strategies
- Innovation and Knowledge Management
- Corporate Finance and Governance
- Customer Service Quality and Loyalty
كلمات مفتاحية (DOAJ)
- management
- problem-driven management
- engaged management
- evidence-based management
- managerial practice
تأكيدات مجتمعية — ما رآه مستخدمون في MJL أو Scopus Sources؛ ليست تحققاً من المنصة ولا تدخل في أي درجة.
جارٍ تحميل التأكيدات المجتمعية…
سجل المجلة في مصادر أخرى:Web of Science MJLDOAJ