حالة التقييم متاحة بعد تسجيل الدخول
عن المجلة
Merits مجلة مفتوحة الوصول يصدرها MDPI AG في سويسرا وتنشر بـENGLISH. مُدرجة في DOAJ بحسب المصادر المقروءة. رسوم النشر المعلنة: 1,000 CHF. مدة التحكيم المعلنة لدى DOAJ: 6 أسبوعاً. الوقائع منقولة كما وردت في مصادرها بتاريخ التقاطها؛ مؤشرات PublishLens متاحة بعد تسجيل الدخول.
الوقائع الأساسية
- الناشر
- MDPI AG
- ISSN
- 2673-8104
- البلد
- سويسرا
- اللغات
- ENGLISH
- الوصول
- وصول مفتوح
- رسوم النشر المعلنة
- 1,000 CHF
- عدد المقالات في DOAJ
- 133
- مدة التحكيم المعلنة
- 6 أسبوعاً
- نمط التحكيم المعلن
- double_blind
- الموقع الرسمي
- https://www.mdpi.com/journal/merits
الإدراج في الفهارس
- DOAJ · 2023-02-05
- الفهرسة
- DOAJ
- رسوم النشر
- 1,000 CHF
- مدة التحكيم المُعلَنة (DOAJ)
- 6 أسبوعاً — مُعلَن من المجلة فقط (غير مقاس)
- النشاط (OpenAlex)
- نشطة — آخر أعمال 2026
- حالة الإدراج في قائمة PublishLens
- تظهر بعد تسجيل الدخول
- تُحتسب للترقية في جامعتك؟
- اختر جامعتك ورتبتك أدناه ↓
إشارات المنهجية (وقائع مؤرَّخة من مصادرها)
تفاصيل التقييم وفق المنهجية المنشورة تُعرض للمسجّلين مجاناً.
أنشئ حساباً مجانياً لعرض التقييمملف المجلة الوصفي
بيانات وصفية من مصادر علنية (DOAJ، OpenAlex، PubMed) بتاريخ الالتقاط المبيَّن — لا تتضمن أي تقييم أو حكم.
عدد المقالات في DOAJ
133
أحدث مقال منشور
قبل 4 أشهر
متوسط مدة المراجعة (مُعلَن من المجلة عبر DOAJ)
6أسبوعاً
عدد الأعمال في OpenAlex
158
آخر سنة نشر مسجلة
2026
تُعلنها OpenAlex في 2 من 3 مصادر (أعلام CC0، لا فهرسة مُتحقَّقة)DOAJSciELOOpenAlex Core
معامل h
13
معامل i10
18
من بيانات OpenAlex المفتوحة (CC0).
السياسة التحريرية12
- تاريخ آخر مراجعة لدى DOAJ
- 2023-02-05
- تاريخ الإضافة إلى DOAJ
- 2023-02-05
- فحص الاستلال المُعلَن
- مُعلَن
- رسوم أخرى غير رسوم النشر
- لا
- جهات الحفظ الرقمي المُعلَنة
- CLOCKSS
- الحفظ الرقمي المرصود (سجل Keepers)— لقطة 2026-10-05
- CLOCKSS
- هيئة التحرير
- الصفحة الرسمية ↗
- مراجع مودعة علنياً في Crossref
- 99%
- معرّفات ORCID في الإيداعات الحديثة
- 89%
- مسجَّلة في فحص التشابه (Crossref Similarity Check)
- ✓
- تُودِع بيانات الرخص في Crossref
- ✓
- سياسة إعفاء رسوم النشر
- عرض السياسة
- سياسة التحكيم
- عرض السياسة
الهوية والاستمرارية1
- نوع المصدر
- journal
التصنيف الموضوعي2
الموضوعات (DOAJ)
Social Sciences: Commerce: Business: Personnel management. Employment management
رموز تصنيف مكتبة الكونغرس
HF5549-5549.5
المواضيع العلمية
- Job Satisfaction and Organizational Behavior
- Job Satisfaction and Organizational Behavior
- Work-Family Balance Challenges
- Employment and Welfare Studies
- Employment and Welfare Studies
- Work-Family Balance Challenges
- Gender Diversity and Inequality
- Entrepreneurship Studies and Influences
عرض كل المجالات (50)
- Gender Diversity and Inequality
- Entrepreneurship Studies and Influences
- Healthcare professionals’ stress and burnout
- Healthcare professionals’ stress and burnout
- Retirement, Disability, and Employment
- Workplace Health and Well-being
- Retirement, Disability, and Employment
- Workplace Health and Well-being
- Occupational Health and Safety Research
- Occupational Health and Safety Research
- Higher Education and Employability
- Higher Education and Employability
- Human Resource and Talent Management
- Technostress in Professional Settings
- Human Resource and Talent Management
- Technostress in Professional Settings
- AI and HR Technologies
- Digital Economy and Work Transformation
- Emotional Intelligence and Performance
- Digital Economy and Work Transformation
- Emotional Intelligence and Performance
- Family Business Performance and Succession
- Workplace Violence and Bullying
- AI and HR Technologies
- Family Business Performance and Succession
- Labor market dynamics and wage inequality
- Personality Traits and Psychology
- Workplace Spirituality and Leadership
- Gender, Labor, and Family Dynamics
- Workplace Violence and Bullying
- Quality and Supply Management
- Labor market dynamics and wage inequality
- Personality Traits and Psychology
- Workplace Spirituality and Leadership
- Gender, Labor, and Family Dynamics
- Quality and Supply Management
- COVID-19 and Mental Health
- Technology Adoption and User Behaviour
- Management and Organizational Studies
- COVID-19 and Mental Health
- Technology Adoption and User Behaviour
- Management and Organizational Studies
كلمات مفتاحية (DOAJ)
- human resources
- human resources management
- future trends in hrm
- international hrm
- human capital
- people analytics
تأكيدات مجتمعية — ما رآه مستخدمون في MJL أو Scopus Sources؛ ليست تحققاً من المنصة ولا تدخل في أي درجة.
جارٍ تحميل التأكيدات المجتمعية…
سجل المجلة في مصادر أخرى:Web of Science MJLDOAJ